Políticas y culturas organizacionales que facilitan la implicación de los padres en los cuidados
| Autor: | Jordi Manel Monferrer Tomás, Carmen Botía-Morillas, Paco Abril, Teresa Jurado-Guerrero |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />French |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 41, Iss 1 (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1131-8635 1988-2572 |
| DOI: | 10.5209/crla.68398 |
| Popis: | Buena parte de estudios sobre conciliación de empleo y vida personal asumen que el reto atañe básicamente a las mujeres. Este artículo analiza el apoyo y dificultades que encuentran los hombres comprometidos con el cuidado de sus menores en sus empleos cuando intentan conciliar. Tratamos de responder a las siguientes preguntas: (a) por qué estos padres aprecian más algunas adaptaciones laborales sobre otras; (b) cómo influyen las culturas organizacionales en su conciliación; y (c) qué diferencias existen en cuanto a tamaño y titularidad de las organizaciones en donde trabajan. Hemos optado por una metodología cualitativa basada en grupos de discusión con padres comprometidos empleados en la administración pública, grandes y pequeñas empresas del ámbito privado. Los resultados muestran que el diseño de las políticas y culturas organizacionales interactúa e influye en cómo concilian los nuevos padres, habiendo encontrado pequeñas empresas de nueva creación que presentan mejores condiciones de conciliación que las grandes. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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