Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México

Autor:	Reyna Rodríguez-Pérez, Raúl Ramos-Lobo, David Castro-Lugo
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2017
Předmět:	Mercado laboral Brechas Salariales Empleo Formal Empleo Informal. Nivel salarial y estructura Management. Industrial management HD28-70 Economic theory. Demography HB1-3840
Zdroj:	Panorama Económico, Vol 25, Iss 2, Pp 149-172 (2017)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	0122-8900 2463-0470
Popis:	Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009. Se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metodología propuesta por Juhn-Murphy-Pierce para analizar los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2005, 2009 y 2015. Los resultados indican que la brecha salarial de género se redujo, previa y posterior a la crisis, en todos los segmentos analizados. La fuente principal de esta evolución es la parte no explicada, acentuándose en el sector informal.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/b08a4d8749d246a699b5efe6c9696d42 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ