FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN KINERJA PEGAWAI: STUDI KASUS DI TRITON DENPASAR

Autor:	I Made Yuda Suryawan Yuda
Jazyk:	English<br />Indonesian
Rok vydání:	2022
Předmět:	prokrastinasi kerja selfefficacy komitmen organisasi kinerja pegawai Business records management HF5735-5746
Zdroj:	Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol 7, Iss 1, Pp 41-49 (2022)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2528-2077 2528-1208
DOI:	10.38043/jimb.v7i1.3577
Popis:	Penelitian ini mengungkap pengaruh prokrastinasi kerja, self efficacy, serta komitmen organisasi berkenaan dengan keberhasilan kinerja pegawai. Penelitian ini melibatkan pegawai aktif Triton Denpasar sejumlah 30 pegawai. Responden dipilih menggunakan accidental sampling. Penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis linear berganda yang diproses menggunakan aplikasi SPSS 16 serta sebelumnya telah memenuhi uji asumsi yakni uji normalitas, uji multikolineritas, uji autokorelasi, dan uji heterokedasitas. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa 1) variabel prokrastinasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, 2) variabel self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, serta 3) variabel komitmen organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/9a5d0d2bf7c34b22b3fd1912500ce0c2 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ