| Autor: |
Juliano Nunes Alves, Josiane Fagundes Becker, Denise Rossato Quatrin |
| Jazyk: |
portugalština |
| Rok vydání: |
2014 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 4, Iss 1 (2014) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2237-1427 |
| DOI: |
10.20503/recape.v4i1.19409 |
| Popis: |
Este estudo teve como objetivo identificar quais as competências individuais apresentadas pelos vendedores e as requeridas pelos gestores de uma empresa de materiais de construção de Ijuí - RS. Foi realizado um estudo de caso quali-quantitativo, utilizando-se de questionários e entrevistas para coleta de dados. Na visão dos colaboradores, o fator comportamental aparece como o principal e na percepção dos gestores, as competências requeridas são as cognitivas, comportamentais e funcionais. Entende-se que a empresa deve buscar o aperfeiçoamento constante dos colaboradores e/ou capacitações que possam diminuir a assimetria entre as competências percebidas e requeridas. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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