| Autor: |
Ірина Суворова, Олена Костюнік |
| Jazyk: |
English<br />Ukrainian |
| Rok vydání: |
2023 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Економіка та суспільство, Iss 49 (2023) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2524-0072 |
| DOI: |
10.32782/2524-0072/2023-49-18 |
| Popis: |
У статті розглянуто актуальність мотивації персоналу, яка дозволяє підвищувати продуктивність та якість роботи персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства, покращувати їхню задоволеність та знижувати плинність кадрів на підприємстві. Досліджено роль матеріальної складової заохочення працівників в загальній мотиваційній сфері. Проаналізовано значення в проектуванні системи стимулювання праці існуючої ситуації в оплаті праці і визначено завдання, спрямовані на вдосконалення видів і методів мотивації праці. Опираючись на критерії «благополуччя» та «справедливості» активних систем запропоновано загальні моделі мотивації персоналу задіяного в логістичній діяльності підприємства, які повно та всебічно висвітлюють можливі напрями діяльності менеджерів підприємства в цьому напрямку. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
