Reapropiación de modelos y construcción de la identidad organizacional

Autor:	Ramón Marcos Ríos Ibarra
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2019
Předmět:	transferencia de modelos organizacionales identidad identidad organizacional construcción de la identidad organizacional reapropiación de modelos modas organizacionales institucionalización. Anthropology GN1-890 Political science (General) JA1-92 Social sciences (General) H1-99
Zdroj:	Iztapalapa, Vol 24, Iss 55, Pp 69-100 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	0185-4259 2007-9176
Popis:	Latransferencia de modelos y prácticas organizacionales es un fenómeno cada vez más frecuente en un contexto organizacional dinámico cuya búsqueda se centra en la eficiencia y competitividad. Sin embargo, los resultados de los procesos de adaptación y reapropiación no satisfacen a quien busca soluciones a problemas organizacionales locales. La identidad organizacional, entendida como el conjunto de características que los miembros de una organización consideran centrales, distintivas y perdurables, y los procesos de reapropiación de modelos organizacionales guardan una relación estrecha y de efecto mutuo. Este trabajo revisa esta relación y sus implicaciones para la organización
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/e98ce00aaab84d1cb08bb6de49d7fc75 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ