PENERAPAN ASAS NEBIS IN IDEM DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Autor:	Mohammad Fandrian Adhistianto
Jazyk:	indonéština
Rok vydání:	2023
Předmět:	pengadilan hubungan industrial asas nebis in idem Criminal law and procedure K5000-5582 Civil law K623-968
Zdroj:	Masalah-Masalah Hukum, Vol 52, Iss 1, Pp 11-20 (2023)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2086-2695 2527-4716
DOI:	10.14710/mmh.52.1.2023.11-20
Popis:	Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung nomor 90/G/2007/PHI. BDG dan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta nomor 143/PHI.G/2007/PN. JKT.PST. memutus perkara dengan objek yaitu Kenaikan Gaji Pokok Tahun 2017 di PT Bridgestone Tire Indonesia dan pihak yang sama yaitu serikat pekerja dan pengusaha. Hukum acara yang berlaku di Pengadilan Hubungan Industrial sebagai hukum yang bersifat khusus dari hukum acara perdata yang merupakan hukum yang bersifat umum. Penelitian ini merupakan penelitian hukum untuk memberikan preskripsi mengenai apa yang seyogyanya atas itu yang dilakukan. Seharusnya Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta memutus perkara dengan amar putusan niet ontvankelijke verklaard sebagaimana asas Nebis in Idem.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/c94109d66782424bbd7e6c4d060d2dc1 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ