СТРУКТУРОВАНА СПІВБЕСІДА ЯК ЗАСІБ ВИВЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПРИДАТНОСТІ КЕРІВНОГО ПЕРСОНАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ

Autor:	V. I. Barko, V. V. Barko, L. A. Kyriienko
Jazyk:	English<br />Russian<br />Ukrainian
Rok vydání:	2018
Předmět:	структурована співбесіда (інтерв’ю) психологічні особливості менеджмент поліція менеджер професійна придатність Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K1-7720
Zdroj:	Право і безпека, Vol 65, Iss 2, Pp 119-126 (2018)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1727-1584 2617-2933
Popis:	Розкрито психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Проаналізовано досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн і підходи, спрямовані на всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу, забезпечення психологічної профілактики негараздів, конфліктів, стресів і невдоволення працівників поліції. Одним з ефективних засобів вивчення персоналу визнано застосування психологами структурованої співбесіди (інтерв’ю), яке ґрунтується на знанні й дотриманні низки психологічних принципів і закономірностей. Наголошено, що вона забезпечує високу ефективність роботи в разі проведення конкурсів на зайняття поліцейським вакантної керівної посади.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/ea92b70da84b47899c3ac93491bb6fc6 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ