Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy
Autor: | Anna Wasilewska, Dominika Szwed |
---|---|
Jazyk: | English<br />Polish |
Rok vydání: | 2017 |
Předmět: | |
Zdroj: | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing, Iss 18(67) (2017) |
Druh dokumentu: | article |
ISSN: | 2081-3430 2544-0640 |
Popis: | Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy. |
Databáze: | Directory of Open Access Journals |
Externí odkaz: |