Efeitos do enriquecimento trabalho-família e família-trabalho nas atitudes e comportamentos dos funcionários
| Autor: | María Ángeles López-Cabarcos, Analía López-Carballeira, Carlos Ferro-Soto |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2024 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 64, Iss 5 (2024) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 0034-7590 2178-938X |
| DOI: | 10.1590/S0034-759020240506 |
| Popis: | Esta investigação testa o efeito do enriquecimento trabalho-a-família e família-ao- trabalho na satisfação profissional e no compromisso afetivo. Analisa igualmente o efeito da satisfação profissional no compromisso afetivo, e os efeitos da satisfação profissional e do compromisso afetivo na intenção de abandono. A investigação baseia-se numa amostra multissetorial de trabalhadores espanhóis. Os resultados confirmaram todas as relações do modelo, exceto o efeito do enriquecimento trabalho-a-família na satisfação profissional e no compromisso afetivo. Também não confirmaram a relação entre satisfação e intenção de abandono. Da mesma forma, derivam-se implicações gerenciais destinadas a coibir a intenção de abandono por meio de políticas family-friendly que promovam o compromisso afetivo e a satisfação profissional por meio do enriquecimento trabalho-família. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|