Implication organisationnelle et satisfaction au travail des agents de la banque Equity BCDC

Autor:	Jonathan ENGUTA MWENZI, Lionel MAYALA BASINSA, Charlaine MAYOLA LUVALUKA
Jazyk:	English<br />French
Rok vydání:	2023
Předmět:	implication organisationnelle satisfaction au travail implication affective satisfaction liée à l’autonomie banque equity bcdc Sociology (General) HM401-1281
Zdroj:	Mouvements et Enjeux Sociaux, Iss 128, Pp 45-50 (2023)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2790-3095 2790-3109
Popis:	L’objectif de cette étude était de mettre en relation l’implication organisationnelle avec la satisfaction au travail des agents de la Banque Equity BCDC. Pour ce faire, nous avons administré les échelles de l’implication et la satisfaction au travail à 60 agents de cette banque. Les résultats obtenus révèlent que l’implication organisation globale influence positivement et significativement la satisfaction au travail des agents de cette banque.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/d900ef8c0c5b4dbb9751facb37b2f473 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ