Gestión del Talento Humano que Labora en Sistema de Turnos
| Autor: | L. Chimborazo, R. Barba |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2011 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista Técnica Energía, Vol 7, Iss 1 (2011) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1390-5074 2602-8492 |
| DOI: | 10.37116/revistaenergia.v7.n1.2011.219 |
| Popis: | El presente artículo realiza un análisis general del entorno de trabajo en que se desenvuelve el personal que labora en sistema de turnos las 24 horas del día y los 365 días al año. Se consideran para el propósito de esta investigación los siguientes temas fundamentales: Marco Legal: Se realiza un análisis de la situación actual de la normativa ecuatoriana y se resume la gestión realizada en diferentes países y organizaciones, con el fin de conocer sus criterios y experiencias. Afectación para el Trabajador en Turnos: Se identifican los factores principales de riesgo y se los trata desde el plano de la salud física y psicológica, dentro de esta última se encuentra el tratamiento al ámbito social y familiar del trabajador. Mitigación: Se plantean acciones para mitigar o minimizar las afectaciones identificadas. Análisis de la Situación del CENACE: Se realiza una aproximación para la aplicación de los conceptos identificados a la realidad de la Corporación CENACE, considerando sus particularidades y la gestión existente sobre el tema en análisis. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
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