CYWILNOPRAWNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA PRACODAWCY ZA WYPADEK PRZY PRACY
Autor: | Joanna May |
---|---|
Jazyk: | English<br />Italian<br />Polish |
Rok vydání: | 2020 |
Předmět: | |
Zdroj: | Zeszyty Prawnicze, Vol 19, Iss 4 (2020) |
Druh dokumentu: | article |
ISSN: | 1643-8183 2353-8139 |
DOI: | 10.21697/zp.2019.19.4.04 |
Popis: | Pracownikowi w związku z wypadkiem przy pracy przysługują świadczenia z tzw. ustawy wypadkowej. Jeśli jednak przyznane świadczenia nie zaspokoiły roszczeń pracownika, to przysługują mu roszczenia uzupełniające w stosunku do pracodawcy, oparte na przepisach prawa cywilnego. Do ustalenia jednak odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za wypadek przy pracy konieczne jest wykazanie przez pracownika spełnienia przesłanek tej odpowiedzialności. Samo bowiem uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy nie oznacza automatycznie, że zdarzenie to będzie rodziło cywilnoprawną odpowiedzialność pracodawcy. Artykuł ma na celu przybliżenie procesowych i materialnoprawnych aspektów związanych z dochodzeniem roszczeń pracownika w stosunku do pracodawcy oraz czynników mających wpływ na ichzakres. |
Databáze: | Directory of Open Access Journals |
Externí odkaz: |