Cultura de inovação e ecoinovação: o efeito mediador das práticas de recursos humanos
| Autor: | Rangel de Matos, Rodrigo Angonese, Giancarlo Gomes |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 25, Iss 65 (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2175-8077 1516-3865 |
| DOI: | 10.5007/2175-8077.2023.e76543 |
| Popis: | Este estudo examina o efeito mediador das práticas de RH entre a cultura de inovação e a ecoinovação. Com vistas ao atingimento do objetivo delineado, a parte empírica deste estudo será desenvolvida em indústrias moveleiras do Estado do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa quantitativa, descritiva e explicativa, com análise multivariada dos dados. A amostra totalizou 88 questionários coletados em 38 empresas do ramo moveleiro, por meio eletrônico. Os resultados indicaram que a cultura de inovação se relaciona positivamente com a ecoinovação. A análise individual das subvariáveis da ecoinovação demonstrou que a cultura de inovação apresenta maior influência sobre o ecoprocesso. As práticas de recursos humanos (PRH) influenciam de forma positiva a ecoinovação. Desse modo, a ecoinovação pode ser implantada e melhor desenvolvida com o apoio das PRH. O efeito mediador das PRH entre a cultura de inovação e a ecoinovação obteve resultados positivos confirmando a hipótese de pesquisa. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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