| Autor: |
Michelle Keir, MD, MSc, Chanda McFadden, MSW, RSW, Shannon Ruzycki, MD, MPH, Sarah Weeks, MD, Michael Slawnych, MD, R. Scott McClure, MD, SM, Vikas Kuriachan, MD, Paul Fedak, MD, PhD, Carlos Morillo, MD |
| Jazyk: |
angličtina |
| Rok vydání: |
2021 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
CJC Open, Vol 3, Iss 12, Pp S180-S186 (2021) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2589-790X |
| DOI: |
10.1016/j.cjco.2021.09.019 |
| Popis: |
The gender and racial diversity in the cardiology workforce in Canada does not reflect that of the population we serve. As social awareness of the principles of equity, diversity, and inclusion rises, our profession must rise to meet the challenges they present. We detail contemporary examples of publication bias in the cardiac sciences literature and describe the factors that led to oversight in the peer-review process. We performed a narrative review to summarize the published literature on equity and diversity among cardiac physicians. We also summarize the challenges faced by women and racial-minority physicians when pursuing and thriving in a career in cardiology, and the systemic barriers to their success. In the past decade, social justice movements have advanced. Professionalism standards are changing, and awareness and understanding of these advances in terminology is imperative for all physicians. In this review, we summarize key language and concepts, with cardiology-specific examples, and propose a new paradigm of professionalism. RÉsumÉ: Au Canada, la diversité des genres et des races au sein de la main-d’œuvre en cardiologie ne reflète pas celle qui existe dans la population que nous servons. La prise de conscience sociale des principes d’équité, de diversité et d’inclusion gagne du terrain, et notre profession doit se montrer à la hauteur des défis qui s’y rattachent. Nous abordons des exemples contemporains de biais de publication dans la littérature cardiologique et décrivons les facteurs qui ont mené à des omissions dans le processus d’examen par les pairs. Une revue narrative de la littérature publiée sur l’équité et la diversité parmi les cardiologues nous a permis de résumer l’information publiée sur le sujet. Nous résumons également les difficultés auxquelles sont confrontés les femmes et les médecins issus des minorités raciales qui choisissent et mènent avec brio une carrière en cardiologie, de même que les obstacles systémiques à leur réussite. Au cours de la dernière décennie, les mouvements de justice sociale ont progressé. Les normes de professionnalisme évoluent, et tous les médecins doivent connaître et comprendre les avancées terminologiques. Dans le présent article, nous résumons les termes et les concepts clés, en y adjoignant des exemples propres au domaine de la cardiologie. Nous proposons aussi un nouveau paradigme de professionnalisme. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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