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Actualmente las empresas necesitan realizar grandes esfuerzos de adaptación a las modificaciones tecnológicas, normativas y de negocio, para seguir siendo competitivas y bien aceptadas en su entorno y en los mercados internacionales. Surge una nueva cultura empresarial, basada en una serie de principios fundamentales, como la investigación, desarrollo e innovación, la integración de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales, de la calidad y del medio ambiente, la ética del trabajo, el liderazgo, la gestión de valores, la gestión del capital intelectual, la mejora continua y la responsabilidad social empresarial. En esta cultura, sustentada en las personas, siendo los trabajadores uno de los mayores activos de las empresas, la gestión de los recursos humanos, será fundamental para alcanzar el desarrollo sostenible y la excelencia empresarial. |
