| Autor: |
Ana Luiza Leite orcid, Taiana Beatriz Junkes da Silveira, Dannyela da Cunha Lemos |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2020 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 10, Pp 01-15 (2020) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2237-4558 |
| DOI: |
10.22279/navus.2020.v10.p01-15.1318 |
| Popis: |
Esse trabalho objetivou avaliar as implicações do trabalho remoto em uma equipe de desenvolvedores de software de uma empresa de base tecnológica (EBT) na cidade de Florianópolis. Os dados coletados advêm de um questionário disponibilizado pelo Google Forms e respondido, entre 28/10/2019 e 04/11/2019, por nove colaboradores que trabalham remotamente em tempo integral, constando 45 perguntas (quatro discursivas e 41 de múltipla escolha). Também foi realizada uma entrevista com o gestor da equipe, presencialmente, com um roteiro semiestruturado (sete questões discursivas) em 19/11/2019. Verificaram-se o perfil dos respondentes, suas motivações e personalidade. Também foi investigada a modalidade de trabalho remoto exercida, caracterizada por home office e trabalho realizado durante os dias úteis. Analisou-se o modo como funciona o trabalho remoto na organização no que se refere a controle de resultados, informações sobre a modalidade e comunicação. Por último, apresentaram-se as mais diversas vantagens agregadas a essa forma laboral, e os inúmeros desafios à organização e aos colaboradores. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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