La Responsabilidad familiar corporativa frente al problema de la conciliación familia - trabajo Tensiones entre el derecho al cuidado y la inversión en capital humano en Argentina.
| Autor: | Delfina Julieta Schenone Sienra, Martin Alejandro Oliva |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Cuadernos de Economía Crítica, Vol 4, Iss 7, Pp 71-95 (2017) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2408-400X 2525-1538 |
| Popis: | En Argentina la conciliación laboral-familiar se ha constituido históricamente como un problema exclusivo de las trabajadoras-madres. Sin embargo, una incipiente serie de estudios empresariales ha empezado a delinear el concepto de responsabilidad familiar corporativa, que implica la adopción de acciones “familiarmente amigables” que no sólo contemplan a las mujeres sino que también incluyen a los hombres trabajadores. Este nuevo escenario lleva a problematizar ¿por qué la conciliación laboral-familiar comienza a ser pensada como un problema de las empresas? Y ¿Desde qué lógica se proponen las acciones “familiarmente amigables”? A partir de la selección de un corpus de publicaciones realizadas por el Centro de Investigaciones sobre Conciliación Familia y Empresa (Universidad Austral), se propone reconstruir y analizar críticamente la lógica desde la cual se conciben y emprenden estas acciones, como así también sus relaciones y tensiones con la lógica del derecho al cuidado que plantean los movimientos y la academia feministas. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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