Теоретические основы управления знаниями на предприятии. Кәсіпорындағы білімді басқарудың теоретикалық негіздері.

Autor: D. K. Amirbekova, G. Zh. Tayauova
Jazyk: English<br />Kazakh<br />Russian
Rok vydání: 2015
Předmět:
Zdroj: Хабаршысы. Экономика сериясы, Vol 100, Iss 6 (2015)
Druh dokumentu: article
ISSN: 1563-0358
2617-7161
Popis: Данная статья рассматривает теоретические особенности управления знаниями, теоретическую модель управления знаниями и типологию возможностей знаний. В современных условиях роль знаний становится ключевой для развития компании. Возможность компании своевременно реагировать на изменения во внешней среде обусловлено возможностью адаптировать внутренние ресурсы, включая знания. При этом неотъемлемой частью стратегического развития становятся знания компании, которыми необходимо управлять для достижения конкурентного преимущества и устойчивого развития. Основные теоретические основы представленные в статье объясняют сущность знаний, типы знаний, особенности создания знаний на предприятии. Важным элементом в управлении знаниями является развитие и применение знаний, что обусловлено процессами происходящими внутри организации и влияющими на способность компании управлять знаниями в условиях изменения внешней среды Ұсынылып отырған мақала білімді басқарудың теоретикалық ерекшеліктері мен теоретикалық үлгісін, білім мүмкіншіліктерінің тұрпаттамасын қарастырады. Қазіргі заман талабына сай білім рөлі компания дамуы үшін басты кілт болып табылып отыр. Компанияның сыртқы орта өзгерісіне өз уақытында көңіл бөлу мүмкіндігі білімді қоса алғанда ішкі ресурстарын бейімдеу мүмкіндігі шартымен негізделген. Сонымен қатар, стратегиялық дамудың ажырамас бөлігі болып бәсекелік артықшылық пен тұрақты дамуға қол жеткізу үшін басқарылуы қажет компания білімі табылады. Мақалада келтірілген басты теоретикалық негіздемелер білім мәнін, білім түрлерін, кәсіпорында білімді құрудың ерекшеліктерін түсіндіреді. Білімді басқаруда маңызды элемент болып, компанияның сыртқы орта өзгерісі жағдайында білімді басқару қабілетіне әсер ететін және ұйым ішінде болып жататын үдерістермен негізделген, білімді дамыту мен қолдану табылады.
Databáze: Directory of Open Access Journals
Externí odkaz: