Розробка методичного підходу до формування системи мотивації персоналу підприємств машинобудування запорізького регіону

Autor:	І. О. Лепьохіна
Jazyk:	English<br />Ukrainian
Rok vydání:	2014
Předmět:	колектив бригада персонал продуктивність трудомісткість центр управління фонд оплати праці заробітна плата система Economics as a science HB71-74 Business HF5001-6182
Zdroj:	Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 1, Iss 14, Pp 110-114 (2014)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2306-4994 2310-8770
Popis:	Досліджено проблемні питання формування системи мотивації трудової діяльності персоналу підприємств машинобудування. Визначено складові механізму мотивації праці персоналу і оптимальні витрати центру на заробітну плату (для адміністрації) і розмір фонду оплати праці (для колективів бригад). Запропоновано методичний підхід до формування системи мотивації персоналу підприємств, який враховує взаємодію між колективами бригад і центром управління з метою оптимізації витрат на персонал підприємств машинобудування. Ці два показники якнайповніше відбивають інтереси елементів виробництва, є реальним мотивом їх поведінки і можуть виступати метою при описі завдань ухвалення виробничо-господарських рішень.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/c7c98c3cc0604a51ba6a75ebdbfbb6da Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ