| Autor: |
وجهالله قربانی زاده, سعید زرندی, شیرین ساسانیان اصل |
| Jazyk: |
perština |
| Rok vydání: |
2017 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
مطالعات منابع انسانی, Vol 6, Iss 4, Pp 1-28 (2017) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2783-0624 |
| Popis: |
همگی به این حقیقت واقفیم که عصر حاضر، عصر دانش است نه کالا. بنابراین، سازمانهایی میتوانند به حیات خود ادامه دهند که به دانش و مدیریت اثربخش آن، به عنوان یک منبع سازمانی، توجه نمایند؛ چرا که مدیریت صحیح دانش باعث کسب مزیت رقابتی برای سازمانها و در نهایت پیروز شدن بر رقبا خواهد شد. از این رو، این پژوهش در صدد آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز است تا نقاط ضعف و قوت آن را مورد بررسی قرار دهد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارشناسان، مدیران میانی و مدیران عالی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز میباشند که بر اساس روش نمونه گیری هدفمند، تنها 20نفر نمونه پژوهش را تشکیل دادند. دادههای پژوهش نیز از طریق مصاحبه های باز و نیمه ساخت یافته در گروههای کانونی بهدست آمدند. آسیب شناسی مدیریت دانش در این پژوهش با بهره مندی از مدل سیستمهای پایا مورد بازشکافی قرار گرفت و راهکارهای مطلوب و اثربخشی ارائه شد که نه تنها از لحاظ منطقی دارای مطلوبیت بودند بلکه از لحاظ فرهنگی نیز قابلیت پیاده سازی در سازمان را داشتند. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
