Relación entre el estilo de liderazgo del director escolar y la motivación de los maestros y maestras de la generación millennials
| Autor: | Melissa Hernández Colón |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Educación, Vol 30, Iss 58 (2021) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1019-9403 2304-4322 |
| Popis: | El propósito de esta investigación cuantitativa correlacional fue determinar cómo se relaciona el estilo de liderazgo del director escolar con la motivación laboral de los empleados de la Generación Millennials. El marco teórico que fundamentó el problema de investigación fue la teoría existencialista humanista de Ortega. La muestra la conformaron 176 participantes de la región de Ponce del Departamento de Educación de Puerto Rico. Para recopilar los datos, se utilizó el instrumento de motivación extrínseca e intrínseca, y el Análisis del comportamiento del líder II (LBAII, por sus siglas en inglés). De los datos, se estableció un perfil de los participantes del estudio. El resultado principal arrojó que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo del director con la motivación de los maestros y maestras de la generación Millennials. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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