| Autor: |
Lilisbeth Álvarez-Santos, Luis Felipe Álvarez-López, Margarita De Miguel-Guzmán |
| Jazyk: |
Spanish; Castilian |
| Rok vydání: |
2017 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Ciencias Holguín, Vol 23, Iss 1, Pp 1-16 (2017) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1027-2127 |
| Popis: |
La atención hospitalaria se caracteriza por estrecha relación entre el paciente y el personal de salud , contar con su satisfacción se convierte en un factor clave para la mejora de los resultados organizacionales. El presente artí culo tiene como objetivo identificar las variables, sus interrelaciones e incidencias en la mejora de la satisfacción laboral en las instituciones hospitalarias. Para el cumplimiento del objetivo se utilizó un procedimiento compuesto por dos fases: la inve stigación cualitativa de las variables que inciden en la satisfacción laboral y la fase confirmatoria para demostr ar la existencia de dimensiones mediante la estadística multivariada. Como resultados, se definen las variables y su agrupamiento en dimension es, representándose estas con sus interrelaciones en un modelo conceptual, el cual se basa en las demostraciones realizadas y destaca el enfoque estratégico con la organización y sistémico con la gestión de capital humano para contribuir a la mejora de la satisfacción laboral. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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