Мотивация профессиональной деятельности сотрудников предприятий с разным стажем работы
| Autor: | Ланских Марина Васильевна, Гут Юлия Николаевна, Доронина Наталья Николаевна |
|---|---|
| Jazyk: | ruština |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: |
motivation of professional activity
internal motivation external positive motivation external negative motivation semantic orientation of employees procedural orientation of employees мотивация профессиональной деятельности внутренняя мотивация внешняя положительная мотивация внешняя отрицательная мотивация смысловая ориентация сотрудников процессуальная ориентация сотрудников Education (General) L7-991 |
| Zdroj: | Naučno-Pedagogičeskoe Obozrenie, Iss 4, Pp 179-190 (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2307-6127 |
| DOI: | 10.23951/2307-6127-2023-4-179-190 |
| Popis: | На сегодняшний день каждое предприятие является уникальной системой, эффективное и качественное функционирование которой зависит от слаженности в работе всех ее элементов. По мнению ряда психологов и исследователей в области психологии управления персоналом, такое функционирование в большей степени определяется как уровнем профессиональной компетентности сотрудников предприятия, так и их мотивационными установками на профессиональную деятельность. В связи с этим одной из основных задач руководителя является понимание мотивационной сферы сотрудников и особенностей ее формирования с целью выстраивания эффективного взаимодействия и управления ими с перспективой дальнейшего повышения производительности труда и увеличения конкурентоспособности предприятия. В исследовании приняли участие сотрудники промышленных предприятий г. Белгорода. В результате было выявлено, что у большинства сотрудников преобладает внешняя положительная мотивация и результирующая ориентация на профессиональную деятельность. Сравнительный анализ позволил сделать вывод о том, что существуют различия в видах мотивации и типах смысловой ориентации сотрудников в зависимости от стажа профессиональной деятельности, а именно: чем больше стаж, тем в большей степени внутренняя мотивация преобладает над внешней, а процессуальная ориентация – над результирующей. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|