Estrategias y actores sociales: trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo (1986-2001)
| Autor: | Gabriela García Figueroa, Sergio Sandoval Godoy |
|---|---|
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2002 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Región y Sociedad, Vol 14, Iss 24 (2002) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1870-3925 2448-4849 |
| Popis: | En este trabajo se analizan las características y trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo, a la luz del papel que han desempeñado las distintas estrategias de acción y toma de decisiones de parte de la gerencia, trabajadores y sindicato. Con esto se intenta distinguir los procesos de experimentación, aprendizaje y de respuesta que han estado presentes en los últimos 15 años. Para tal propósito, se aborda el sistema de relaciones laborales como espacio que se transforma ante condiciones externas e internas estructuralmente inciertas donde se dirimen los procedimientos de trabajo y la negociación de intereses. También se analiza como espacio de politización que estructura los campos en conflicto y la configuración de la empresa . Bajo esta óptica se observa una praxis empresarial y laboral cualitativamente distinta a otras experiencias, que permite entender los procesos de acción y transfo rmación de la empresa como fenómenos complejos que ponen de manifiesto la variedad de respuestas en el nivel de la relación capital - t r ab a j o. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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