پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس بهزیستی ذهنی، سرمایه روانشناختی، تقاضاها و منابع شغلی در پرستاران
| Autor: | فرزانه میکائیلی منیع, مریم خلیلی, داود کاظمی فرد |
|---|---|
| Jazyk: | perština |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., Vol 66, Iss 5 (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1735-4013 2008-2673 |
| DOI: | 10.22038/mjms.2023.58940.3447 |
| Popis: | مقدمه: بررسی متغیرهای روانشناختی مرتبط با فرسودگی شغلی پرستاران به علت استرس زا بودن حرفه پرستاری دارای اهمیت است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر برررسی رابطه بهزیستی ذهنی، سرمایه روانشناختی، تقاضاها و منابع شغلی را با فرسودگی شغلی در پرستاران بود.روش: جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر قزوین بود، که از این جامعه نمونه ای به حجم 180 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه بهزیستی ذهنی داینر، ایمونز، لارسن و گریفین (SWS)، پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (PCS)، پرسشنامه تقاضاهای شغلی باکر (JDS)، منابع شغلی باکر (JRS) و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) استفاده شد.نتایج: داده ها با استفاده از روشهای آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین بهزیستی ذهنی با فرسودگی شغلی (185/0-r= و 001/0p |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|