Poder e compartilhamento da informação: relações e implicações na arena política organizacional
| Autor: | Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura, Mônica Erichsen Nassif |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Em Questão, Vol 22, Iss 2, Pp 9-35 (2016) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1808-5245 1807-8893 |
| DOI: | 10.19132/1808-5245222.9-35 |
| Popis: | Discussões sobre a importância do compartilhamento da informação e de ações para operacionalizar este compartilhamento dentro das organizações vêm sendo realizadas em diversos campos do conhecimento. Inserindo-se nessas discussões, o objetivo central desta pesquisa foi analisar como o sentimento de que informação é poder interfere na percepção e na atitude dos funcionários de organizações, tendo como pano de fundo a concepção da metáfora da organização como arena política proposta por Morgan (2002). Para tal, realizou-se um estudo descritivo dentro de uma instituição financeira por meio da aplicação de um questionário. Em função dos resultados obtidos, é possível inferir que a informação, ainda hoje, é utilizada de forma estratégica e entendida como “moeda de troca” para a ascensão na carreira e o reconhecimento pessoal. O artigo apresenta, também, algumas implicações desses resultados, sugerindo um olhar mais estratégico para a Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito ao recrutamento, à seleção, ao reconhecimento (financeiro ou não) e às políticas de carreira. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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