| Autor: |
Henrique Muzzio, Omero Galdino da Silva Júnior |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2014 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Regepe Entrepreneurship and Small Business Journal, Vol 3, Iss 2 (2014) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2965-1506 |
| DOI: |
10.14211/regepe.v3i2.120 |
| Popis: |
Esta pesquisa tem como objetivo analisar um processo inicial de profissionalização de uma empresa familiar do ramo de alimentos. O fenômeno das empresas familiares é bastante corriqueiro na realidade brasileira e há um debate em aberto no qual essas organizações podem comportar visões diferentes sobre o gerenciamento da empresa, em virtude da contratação de gestores não familiares. Por um lado, a profissionalização nas empresas familiares pode acontecer como forma de trazer mais racionalidade a essas organizações. Por outro, pode significar uma ruptura com valores culturais. Com uso de metodologia qualitativa, a partir de uma estratégia de estudo de caso, foram realizadas entrevistas com familiares e não familiares. Os resultados evidenciam um processo em construção, com choques culturais entre novos e velhos valores. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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