ارائه الگو و چارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی مبتنی‌بر اقدامات منابع انسانی در سازمان‌های با قابلیت اطمینان بالا
| Autor: | کیمیا رفعتی آلاشتی, میرعلی سیدنقوی |
|---|---|
| Jazyk: | perština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی, Vol 14, Iss 3, Pp 11-62 (2022) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2008-4528 2645-5072 |
| Popis: | پژوهش حاضر با هدف طراحی و تدوین چارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی، مبتنی‌بر اقدامات منابع انسانی در سازمان‌های با قابلیت اطمینان بالا، با استفاده از روش تحلیل موقعیت کلارک انجام پذیرفت. این پژوهش در زمره پژوهش‌های کیفی با رویکرد اکتشافی است که در حیطه پژوهش‌های قیاسی می‌گنجد. جامعه آماری پژوهش، خبرگان و مدیران هلدینگ دارویی شفا و خبرگان دانشگاهی هستند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدف‌مند، 45 نفر از آنان با عنایت به اصل کفایت نظری در نمونه‌گیری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه است که روایی و پایایی آن به‌ترتیب با استفاده از روایی محتوایی، روایی نظری و پایایی درون کدگذار و میان کدگذار تأیید شد. در این پژوهش، داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارAtlas.ti و تکنیک کدگذاری، تحلیل و الگوی مفهومی پژوهش، با استفاده از رویکرد تحلیل وضعیت کلارک ارائه شد. نتایج پژوهش براساس روش تحلیل موقعیت کلارک، که مشتمل‌بر شناسایی عاملین انسانی و مؤلفه‌های غیرانسانی، عاملین جمعی انسانی و بازیگران دخیل، ساخت‌های گفتمانی، مؤلفه‌های اجتماعی، فرهنگی و نمادین، مؤلفه‌های اقتصادی و سیاسی، مؤلفه‌های فضایی، مؤلفه‌های زمانی، گفتمان‌های مرتبط و موضوعات عمده است، در قالب مؤلفه‌های متعدد شناسایی شده است. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|