Gestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudio

Autor:	Stefanya Leonela Arias Pérez, Héctor López Paredes
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2020
Předmět:	Compromiso organizacional gestión de talento humano buenas prácticas de talento humano gestión del compromiso. Political institutions and public administration (General) JF20-2112 Business HF5001-6182
Zdroj:	Revista Nacional de Administración, Vol 11, Iss 2 (2020)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1659-4908 1659-4932
DOI:	10.22458/rna.v11i2.2646
Popis:	El propósito de este trabajo es analizar ¿Cuáles son las prácticas de talento humano (TTHH) que tienen una relación positiva con la gestión del compromiso? tomando como caso de estudio una empresa de tecnología de la ciudad de Quito – Ecuador. Se empleó el cuestionario como instrumento para la recolección de información y el análisis correlacional para responder la pregunta de investigación. Los resultados permiten identificar los factores que influyen de manera directa y positiva en el compromiso de los colaboradores con la organización y sus objetivos, evidenciando la influencia de la gestión de talento humano como un componente estratégico.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/dcc69096dfa6472487dc49918e545c87 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ