| Autor: |
Ali Jassem Hillel, Abdullah Mahmoud Abdullah |
| Jazyk: |
Arabic<br />English |
| Rok vydání: |
2023 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 19, Iss 64, 2 (2023) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1813-1719 |
| DOI: |
10.25130/tjaes.19.64.2.5 |
| Popis: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور تسويق الذات في تسريع المسار الوظيفي للقادة الأمنين في وزارة الداخلية العراقية، عن طريق التأطير النظري للدراسة والاجابة عن أسئلة إشكالية الدراسة واختبار فرضيات الدراسة (التأثير والعلاقة) باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، واختيار وزارة الداخلية العراقية ميدانا للدراسة، وتم اختيار الضباط القادة مجتمعا للدراسة، كما تم اختيار عينة عشوائية قصدية قوامها (201) ضابطا من مجموع(420) من الضباط القادة، ولجمع البيانات فقد اعتمد الباحث (الاستبانة) أساسية، وبعد معالجة البيانات احصائيا، إذ توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها عمليا علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين تسويق الذات وتسريع المسار الوظيفي وذلك كلما اعتمد الأفراد على آليات تسويق الذات كلما زاد تأثيرهم في تكوين وتحديد اتجاه مسارهم الوظيفي وإمكانية تحقيق أهدافهم المهنية المستقبلية. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: توجد علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين تسويق الذات وتسريع المسار الوظيفي مما يساهم في تعزيز قدرات الأفراد الجوهرية في تحقيق اهدافهم، كما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة زيادة وعي الأفراد حول متغير تسويق الذات وإمكانية استخدامه من قبل الأفراد المبحوثين لتحقيق أهدافهم الوظيفية والابتعاد عن الخجل والتردد من استخدامه. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
