Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie
| Autor: | Anne Kristine Ådland, Marta Høyland Lavik, Birgitta Haga Gripsrud, Ellen Ramvi |
|---|---|
| Jazyk: | norština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Tidsskrift for Omsorgsforskning, Vol 8, Iss 2, Pp 107-122 (2022) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2387-5984 2387-5976 |
| DOI: | 10.18261/tfo.8.2.8 |
| Popis: | Bakgrunn: Pleiepersonellets samhandling i sykehjem er viktig for kvaliteten på omsorgen for mennesker i livets sluttfase og for de ansattes egen velferd. I studien undersøker vi hvordan pleiepersonell i norske sykehjem opplever og forholder seg til det flerkulturelle arbeidsfellesskapet. Metode: Etnografisk feltarbeid og narrative intervjuer med nøkkelinformanter i sykehjem. Dataanalysen tok utgangspunkt i to situasjoner beskrevet i feltnotater som var representative for spenninger i arbeidsfellesskapet. Disse ble videre undersøkt gjennom en psykososial tilnærming med gruppebasert dybdehermeneutisk fortolkning. Resultat: Gjennom analyseprosessen identifiserte vi to nøkkelfunn: 1) Å se pleiere med innvandrerbakgrunn som et problem i en arbeidshverdag preget av travelhet og tidspress, og 2) Strategier for å unngå å bli stigmatisert som et (innvandrer)problem. Funnene viser hvordan diskriminering og rasisme utspiller seg på sykehjem, både gjennom indirekte og direkte ytringer. Konklusjon: I denne studien anvendte vi begrepene «indre rasist» og «mikroaggresjon» for å fortolke nøkkelfunnene og bedre forstå både minoritets- og majoritetsnorske pleieres uttalelser om ansatte med minoritetsbakgrunn så vel som våre egne holdninger som forskere i omgang med data fra feltarbeidet. De reelle uttrykkene for både implisitt og eksplisitt diskriminering og rasisme som belyses i denne studien, angår oss alle som medmennesker og medborgere i et mangfoldig samfunn. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|