| Autor: |
Cibele Ventura Vieira Satuf, Samuel José Fonseca Monteiro, Henrique Pereira, Graça Esgalhado, Rosa Marina Afonso, Manuel Loureiro |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2018 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Psicologia: Teoria e Pesquisa, Vol 34, Iss 0 (2018) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1806-3446 |
| DOI: |
10.1590/0102.3772e3451 |
| Popis: |
RESUMO: Os estudos relacionados ao bem-estar subjetivo e à satisfação laboral indicam uma relação entre os constructos. Contudo, a magnitude dessa relação pode ser influenciada por diversos fatores, entre eles, as gerações. O objetivo deste trabalho foi identificar as diferenças e semelhanças nas dimensões da satisfação laboral que influenciam o bem-estar subjetivo entre as gerações. Foram analisados os dados de 1042 sujeitos brasileiros e portugueses: 376 da geração Y, 400 da geração X e 266 baby boomers. As análises realizadas mostraram diferenças entre as dimensões da satisfação laboral que atuam como preditores do bem-estar subjetivo e indicaram diferenças na magnitude da relação entre as variáveis. Os resultados sugerem diferenças geracionais na relação entre satisfação laboral e bem-estar subjetivo. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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