Para una valoración del trabajo más allá de su equivalente monetario.
| Autor: | Susana García Díez, Cristina García Sainz |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />French |
| Rok vydání: | 2000 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 17 (2000) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1131-8635 1988-2572 |
| Popis: | El artículo tiene como objetivo el análisis de las mnultip]es dimen-sioiies del concepto cíe valor aplicado a la actividad humana. El traba¡o, vist(.) en sus (limensid)nes ¡-enumnerada y no remunerada, tiene en las sociedades occidentales un valor que está condicionado por determinantes no sólo cíe tipo ecomióímuco sino también cíe tipo aic-o, culttnah y social. Con ser relevante, el salario no es el único cíe los estímulos que condiciona¡ la opción o la dedicación a una deter-¡u ¡ riada ocupación. El valor mercantil del trabajo constituye solo una p~rte de su valor real. Se trata (le -analizar en este artículo la vinci í-lac.íoii qí ¡ e existe entre el valor económico y el valor social dudwa. Qué se incluye o considera como actividad Ccoi)OmfllCa ( Jns¡i ti :í (lii chi 5; iii». y Su s¿n í a Li ¡-o: Li Díez soií rl oc tora cii (1121' y Soci nl ogí;í y Ji ccii cia- * (.t-i,ciís I-lc.niiÓiiiic¿us, spect;xaincíí ¡e. da ci' CívotL-,píc¡ |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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