| Autor: |
SAID saadoun AIT ALI OUSAID, Mohammed ETTOUIJRI |
| Jazyk: |
Arabic<br />English<br />French |
| Rok vydání: |
2019 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 4, Iss 2 (2019) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2489-2068 |
| DOI: |
10.48375/IMIST.PRSM/remses-v4i2.16060 |
| Popis: |
Cette étude a visé à examiner la structure factorielle de la satisfaction au travail en milieu organisationnel public au Maroc. Elle a été conduite sur un échantillon de fonctionnaires (N = 150) exerçant leur travail au sein de diverses administrations publiques. La version courte du Questionnaire de satisfaction de Minnesota a été utilisée pour la collecte de données. L’analyse factorielle exploratoire et confirmatoire ont été conduites à travers le software IBM SPSS AMOS (version 21.0). Les résultats ont révélé une structure de la satisfaction au travail à deux facteurs à savoir la Satisfaction générale ; l’Utilité sociale et Autorité. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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