Örgütsel Bağlılık ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin Sağlık Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi

Autor:	A.Yunus SARIYILDIZ
Jazyk:	English<br />Turkish
Rok vydání:	2019
Předmět:	organizational commitment business ethics health sector attitudes organizational commitment-business ethics relationship örgütsel bağlılık i̇ş etiği sağlık sektörü tutumsal bağlılık örgütsel bağlılık-i̇ş etiği i̇lişkisi Social Sciences Social sciences (General) H1-99
Zdroj:	Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 116-130 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2146-3417 2587-2052
Popis:	Örgütsel bağlılık, çalışanın, işyerine karşı gösterdiği sadakati ve bunun karşılığında duygusal bir bağlılığı ifade etmektedir. İş etiği, iş yaşamındaki davranış ve hareketleri yönlendiren, onlara yol gösteren etik davranışların ve standartların tamamıdır. Örgütsel bağlılık ile iş etiği arasındaki ilişkinin sağlık sektörü çalışanları tarafından değerlendirilmesi araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bu araştırma betimsel yöntem ve ilişkisel tarama modeline göre modellenmiştir. Araştırmada, veri tekniği olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul’da hizmet vermekte olan bir vakıf üniversitesinin hastane çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma sonuçları incelendiğinde, örgütsel bağlılık ile iş etiği arasında düşük düzeyli ve pozitif (r=0,112) anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/a5d146c2fd6c4c91b04706d89dfcbd3a Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ