Характеристика психической устойчивости сотрудников отдела охраны с различными сроками службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

Autor: П. В. ПОТЕМКИН, К. Б. МАЛЫШЕВ, Н. Г. СОБОЛЕВ, А. М. ЧИРКОВ
Jazyk: English<br />Russian
Rok vydání: 2021
Předmět:
адаптация
базисный профиль типов профессиональной духовности
базисный профиль типов профессиональной стрессогенности
внутренний мир
исправительные учреждения
личность
многофакторный анализ
негативные эмоциональные состояния
профессиональное выгорание
пенитенциарные учреждения
профессиональная деятельность
психическая и психологическая устойчивость
психические ресурсы
совладающее поведение
социальный и профессиональный стресс
стрессоры
стрессоустойчивость
сотрудники отдела охраны
системность
сроки служебной деятельности
теория функциональных систем п. к. анохина
уголовно-исполнительная система
Criminal law and procedure
K5000-5582
Zdroj: Пенитенциарная наука, Vol 15, Iss 3 (55), Pp 553-564 (2021)
Druh dokumentu: article
ISSN: 2686-9764
2782-1986
DOI: 10.46741/2686-9764-2021-15-3-553-564
Popis: Введение: статья посвящена исследованию одной из актуальных проблем юридической психологии – раскрытию механизмов психологической устойчивости у сотрудников отдела охраны исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы. Поскольку профессиональная деятельность сотрудников отдела охраны по целому ряду параметров имеет социогенно-стрессовую природу, то преобладание воздействия стресс-факторов над механизмами психической устойчивости во многих случаях приводит к негативным последствиям – развитию психологического выгорания, социальной дезадаптации и деформации личности. Цель: определение внутренних механизмов понижения адаптационных возможностей и факторов, их детерминирующих, изучение особенностей психологической устойчивости к действию соцально-стрессовых факторов у сотрудников отдела охраны в зависимости от срока служебной деятельности. Методы: для изучения механизмов психологической устойчивости сотрудников и параметров моделей стрессовых состояний использовались: методика «Нервно-психическая устойчивость» («Прогноз») по В. Ю. Рыбникову (1990), метод оценки профессионального выгорания по К. Маслач и С. Джексон (1986), инновационные многофакторные методы оценки базисных профессиональных типологий стрессогенности и духовности личности по К. Б. Малышеву (2021). Выводы: результаты исследования показали, что социальный стресс у сотрудников охраны представляет одну из наиболее травматичных форм стресса и соответствует концепту профессионального стресса, причем сущность понятия психологической устойчивости связана с изучением субъективных особенностей феномена неравновесности жизнедеятельности – стресса. Стресс отражает весь диапазон базовых состояний – здоровья и развития, дезадаптации и патологии. Полученные в исследовании данные указывают на дисгармонический характер психологической адаптивности (псевдоадаптации) к действию социальных стрессоров у сотрудников с десятилетним стажем службы. При этом у большинства респондентов в отличие от сотрудников со сроком работы до пяти лет обнаружены базисные профессиональные типы стрессогенности и духовности личности, свидетельствующие о низком уровне их общественно-нравственных ценностных ориентаций. Это обусловливает необходимость разработки инновационных подходов к профилактике профессионального стресса и выгорания у сотрудников на всех этапах их профессиональной деятельности на основе субъект-субъектной парадигмы развития интенции к формированию духовно-нравственных ценностей личности.
Databáze: Directory of Open Access Journals
Externí odkaz: