| Popis: |
Нехватка трудовых ресурсов для Алтайского края является серьезной проблемой, негативно сказывающейся на экономическом развитии региона. Миграционные процессы — один из факторов, оказывающих влияние на состояние трудовых ресурсов и выступающих в качестве показателя социально-экономического развития региона. Для принимающих регионов миграция населения становится рычагом экономического роста. При этом отток квалифицированных кадров с территории регионов-доноров сродни сокращению инвестиций в их экономику. В ходе исследования было установлено, что за указанный период число прибывающих в край мигрантов сократилось на 8,3 %, при этом миграционный отток сократился на 56,4 %. Прибывающие внутренние мигранты распределяются примерно в одинаковых долях между городским и сельским населением, а большая их часть покидает сельскую местность. Более 90 % прибывающих в край международных мигрантов — граждане СНГ. В большей степени регион покидают лица активного трудового и репродуктивного возраста (30–39 лет). На каждого уехавшего из региона мужчину приходилось три уехавшие женщины. Проведенное исследование позволяет расставить приоритеты в формировании и реализации миграционной политики региона. На первый план выдвигается деятельность, направленная на наращивание его экономического потенциала. Особое внимание также следует уделять вопросам расширения и совершенствования инфраструктуры в широком смысле этого слова, проведению систематического мониторинга миграционных процессов, развитию региональных систем высшего и среднего специального образования, вопросам иммиграции из-за рубежа квалифицированных специалистов-иностранцев, а также соотечественников, желающих вернуться на родину. |
