Autor: |
Hildegardo Pedro Araújo de Melo, Adilson Celestino de Lima |
Jazyk: |
portugalština |
Rok vydání: |
2018 |
Předmět: |
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Zdroj: |
Revista Ambiente Contábil, Vol 11, Iss 1, Pp 280-304 (2018) |
Druh dokumentu: |
article |
ISSN: |
2176-9036 |
DOI: |
10.21680/2176-9036.2019v11n1ID15404 |
Popis: |
Objetivo: Este estudo propõe medida de escala baseada em valores e atitudes intrínsecos ao ambiente organizacional apta a medir a cultura compliance disseminada e a estrutura de defesa organizacional contra os eventos fraudulentos e regulatórios. Metodologia: A partir da assertiva de que compliance representa um fator preponderante na mitigação de risco, foram realizados testes estatísticos para medir a eficiência de compliance no Brasil. A pesquisa sucedeu com base em amostra composta por profissionais de empresas brasileiras (G1), com preferência naqueles vinculados a empresas listadas na Bovespa (G2), como forma de ampliar o potencial explicativo do estudo e possibilitar a possível influência da característica da amostra nos resultados da pesquisa. Resultados: Os resultados dos testes demonstraram válidas as escalas desenvolvidas com nível de fiabilidade aceitável de precisão para os instrumentos de medida compliance e capacidade para resposta ao risco. Na relação entre as variáveis de práticas de compliance (x) e capacidade de resposta ao risco (y), o teste de Spearman confirma a existência de correlação positiva e significativa entre elas, demonstrando, segundo força e direção moderadas, quanto menor o risco melhor a intensidade compliance avaliada. Contribuições do Estudo: Apesar de não rejeitar a premissa do estudo sob a qual valida instituto de compliance uma ferramenta de controle interno, os achados denotam que os esforços para o efetivo compliance no Brasil ainda são incipientes. Os resultados obtidos do instrumento de medida proposto mostram uma discrepância, a partir da amostra do estudo, entre a conquista para uma cultura de integridade organizacional e a força com que a ferramenta de gestão compliance se apresenta no cenário corporativo como solução prática na redução de eventos de desvio de conduta. |
Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
Externí odkaz: |
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