GENERACE Y A Z NA PRACOVIŠTI: VNÍMÁNÍ TÝMOVÉ PRÁCE

Autor:	Kutlák Jiří
Jazyk:	Czech<br />German<br />English<br />Polish
Rok vydání:	2019
Předmět:	Team work Millenials Generation Y Generation Z Communication Science Social Sciences
Zdroj:	ACC Journal, Vol 25, Iss 2, Pp 65-77 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1803-9782 2571-0613
DOI:	10.15240/tul/004/2019-2-005
Popis:	Článek předkládá literární přehled, který je zaměřen na vymezení generací Y (Millennials) a Z a jejich vnímání týmové práce a komunikace. Analýza týmové práce byla následně prováděna na základě dotazníkového šetření uskutečněného v roce 2018 na vzorku 266 respondentů na území České republiky. Dotazníkové šetření bylo doplněno obsahovou analýzou veletržních firemních inzerátů z let 2016–2019 v celkovém počtu 667 analyzovaných inzerátů. Byla formulována jedna výzkumná hypotéza a dvě výzkumné otázky. Pro vyhodnocení hypotéz byl využit Pearsonův chí-kvadrát test nezávislosti. Na základě analýzy dat nebyla zjištěna závislost mezi vybranými generacemi a preferencí týmové spolupráce. Z dat dále vyplývá, že respondenti upřednostňují spíše práci v týmech s lidmi, které osobně znají. Z obsahové analýzy veletržních katalogů je pak patrná ustupující tendence v referování o možnostech týmové práce na pracovištích.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/c5724733060c4e5197bc698f02de4748 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ