TAKIM ÇALIŞMASININ İŞLEVSİZLEŞMESİNDE İZLEYİCİ ETKİSİNİN ROLÜ (THE ROLE OF BYSTANDER EFFECT ON TEAMWORK DYSFUNCTIONING)
| Autor: | Emre ERBAŞ, Nilüfer ŞAHİN PERÇİN |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Turkish |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 16, Iss 3, Pp 455-467 (2014) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1302-3284 1308-0911 |
| DOI: | 10.16953/deusbed.08059 |
| Popis: | ÖZ: Bu çalışmada, işletmelerde özellikle ulusal yazında kısıtlı bir şekilde değinilen “izleyici etkisi (bystander effect)” ve izleyici etkisinin örgütlerdeki takım çalışmasının aksamasındaki rolünün araştırılması amaçlanmaktadır. Bu amacı gerçekleştirmek için Kayseri’de faaliyet gösteren yiyecek-içecek endüstrisi çalışanları üzerinde araştırma yapılmıştır. Analizler sonucunda (i) izleyici etkisinin takım çalışmasının işlevsizleşmesinde etkili olan boyutların tamamıyla negatif ilişkisi olduğu, (ii) bu boyutlardan en çok güven boyutuna etki ettiği ve (iii) takım çalışmasının işlevsizleşmesinde en çok sonuçları dikkate almama boyutunun ön plana çıktığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu çıktılar bağlamında ise sektördeki yöneticilere ve ilgili karar alıcılara yol gösterici bilgiler sunulması hedeflenmiştir. Anahtar Kelimeler: İzleyici Etkisi, Takım Çalışması, Yiyecek-İçecek İşletmeleri. ABSTRACT: In this study, it is aimed to cover a conceptual background of the bystander effect which is limited in Turkish literature and to investigate whether the bystander effect plays a role on the dysfunctioning of teams in organizations. To realize the purpose of the study, a research is conducted on the food-beverage industry employee in Kayseri. According to results of the analysis, it is determined that (i) bystander effect is significantly and negatively correlated with all dimensions of the teamwork dysfunctioning, (ii) from these dimensions, the turst dimension is the one mostly affectd by bystander effect and (iii) the inattention to results dimension appeared to be the most prominent one among the other four dimensions of teamwork dysfunctioning. In this context, some suggestions, required to be taken into account by the managers and related decision makers, have been made. Keywords: Bystander Effect, Teamwork, Food-Beverage Organizations. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|