Regulación/desregulación laboral: una reflexión teórica

Autor:	José Manuel Lasierra Esteban
Jazyk:	English<br />Spanish; Castilian
Rok vydání:	2019
Předmět:	crecimiento económico gestión de relaciones laborales normativa laboral innovación regulación Social Sciences Economic history and conditions HC10-1085
Zdroj:	Cuadernos de Economía, Vol 38, Iss 77, Pp 609-630 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	0121-4772 2248-4337
DOI:	10.15446/cuad.econ.v38n77.71984
Popis:	En este artículo se presenta un análisis de las capacidades de la empresa neoclásica para generar empleo y bienestar social. Planteamos que la regulación laboral puede mejorar la eficiencia del mercado de trabajo en la creación de empleo, la innovación, la productividad o la cohesión social, lo cual la empresa, por sí sola, no puede asumir. Se trata de que la regulación, las instituciones laborales, reparen algunos fallos de los mercados perfectos en esos cometidos. Se resalta la importancia de la estructura productiva y el marco institucional para establecer el modelo de regulación óptimo, lo que cuestiona la aplicación de políticas similares para realidades nacionales distintas.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/4d517dd171524dba979e9aeeca38375a Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ