| Autor: |
Emanuella Melina da Silva Nicolazzi |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2013 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 3, Iss 1, Pp 20-30 (2013) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2237-4558 |
| DOI: |
10.18815/navus.v3i1.83 |
| Popis: |
O objetivo deste trabalho é identificar crenças de servidores técnico- administrativos de uma universidadepública em relação à Gestão de Pessoas por Competências como novo modelo de gestão de pessoas a serimplementado na organização. A pesquisa foi realizada com dezesseis servidores técnico-administrativos,participantes de curso de sensibilização sobre Gestão de Pessoas por Competências. Os dados foram coletadospor meio de entrevista semiestruturada que, para o procedimento de análise, teve seus principais trechosagrupados em categorias, criadas com base nas respostas dos sujeitos e interpretadas fundamentando-se noreferencial teórico adotado. Os principais resultados demonstraram que as crenças dos participantes forampositivas relativamente à implementação do novo modelo de gestão de pessoas. As principais crenças foramrelacionadas à promoção de capacitação para o desenvolvimento de competências e à valorização e realocaçãode pessoas de acordo com suas competências. O curso de sensibilização, conduzido de maneira positiva,pressupõe a aprendizagem de crenças favoráveis em relação ao modelo. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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