| Autor: |
علی اکبر احمدی, ثریا رفعتی خسروشاهی, داود وحدت |
| Jazyk: |
perština |
| Rok vydání: |
2016 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
مطالعات منابع انسانی, Vol 6, Iss 3, Pp 23-44 (2016) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2783-0624 |
| Popis: |
تمرکز پژوهش حاضر بر روی مدیران میانی صنعت بیمه در ایران می باشد. بر اساس فرضیات پژوهش از روش تحلیل عاملی، درخت تصمیم و تحلیل واریانس و نیز تست جهت تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان دهنده آن است که اشتراک گذاری کامل دانش مدیران میانی از چهار عنصر تشکیل شده است. همچنین یافته های پژوهش نشان می‌دهد که گروه های خبره اهمیت اشتراک گذاری دانش را در هفت گروه از ویژگی ها و شایستگی ها می‌دانند. همچنین تفاوت بین عناصر یافت شده به ویژگی های فردی و سازمانی وابسته می باشد. یافته های پژوهش حاضر به منظور توسعه رفتارهای اشتراک گذاری دانش در سطح سازمان ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین نتایج این تحقیق می تواند جهت مقایسه رفتارهای اشتراک گذاری دانش در سطح سازمان های مختلف نیز سودمند می باشد. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
