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Resumo Objetivo reportar a implementação de política para inclusão no trabalho de pessoas com deficiência (PCD), iniciada a partir de práticas de pesquisa e extensão acadêmicas para tratar da demanda colocada por algumas empresas a fim de atender à lei de cotas, em São Carlos – SP. Métodos relato de experiência organizado sob a forma de narrativa, fruto de análise documental e reflexão coletiva sobre intervenções após ações de extensão e de pesquisa e sobre participação na implementação de política pública. Resultados apresenta-se o desenvolvimento do “modelo de inclusão baseado na atividade” para inserir PCD em postos de trabalhos seguros e adaptados. Graças ao funcionamento em rede de atores sociais e institucionais, promoveu-se o “encontro de empresas e PCD”, fundando política pública municipal, implementada por meio do Projeto Ação, Trabalho e Oportunidade (ATO), entre 2008 e 2015. Participaram do projeto em média 40 PCD por ano; 85 pessoas foram empregadas; 61 empresas contrataram PCD no período. Conclusão São Carlos, reconhecida como polo tecnológico, foi “polo de inovação social e da inclusão de PCD” no período relatado, resultante do funcionamento da rede de serviços e da implementação de política pública original no Brasil. |
