| Autor: |
Elizomar de Assis Nobre, Fabiano Faustino Oliveira, Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone, Laís Karla da Silva Barreto |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2017 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Holos, Vol 4, Iss 0, Pp 424-436 (2017) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1807-1600 |
| DOI: |
10.15628/holos.2017.5057 |
| Popis: |
Esta pesquisa procurou compreender o entrincheiramento organizacional na percepção dos secretários executivos numa instituição pública de ensino na cidade de Natal no Rio Grande do Norte, Brasil. Para o desenvolvimento deste estudo, aplicou-se uma pesquisa descritiva e exploratória, aplicada a sete secretários executivos. O trabalho desenvolveu-se a partir da análise de conteúdo de sete entrevistas semiestruturadas em profundidade, numa abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Os resultados demonstram que a maioria dos profissionais estão comprometidos com a instituição, uma vez que demonstram estarem satisfeitos com o que fazem e o local no qual desenvolvem suas atividades. No entanto, há servidores insatisfeitos com as atividades que desenvolvem, estão entrincheirados pois nesse momento sair da organização não é vantajoso por perdas de estabilidade, salariais e outros benefícios. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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