EGRESSOS DO SISTEMA PRISIONAL E A GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES ALAGOANAS
| Autor: | Juliana Estevão dos Santos, Milka Alves Correia Barbosa, Fernanda Roda Cassundé, José Rodolfo Tenório de Lima |
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| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Faces: Revista de Administração, Vol 18, Iss 2 (2019) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1517-8900 1984-6975 |
| DOI: | 10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6138 |
| Popis: | O trabalho analisou as práticas de gestão de pessoas voltadas à inclusão de egressos do sistema prisional no mercado de trabalho de Maceió, capital do Estado de Alagoas. Trata-se de uma pesquisa natureza qualitativa com organizações que mantém contrato de trabalho com mão de obra egressa do sistema prisional alagoano. Quanto aos procedimentos de coleta de dados, adotou-se a análise documental e a entrevista semiestruturada e participaram da pesquisa gestores de três organizações públicas e uma empresa privada que viabilizam contrato de trabalho para alocar a prestação de serviço de egressos do sistema prisional do estado de Alagoas. A análise dos dados evidenciou que as organizações que trabalham com egressos prisionais não possuem política de gestão de pessoas para este público. Ademais, verificou-se que os egressos do sistema prisional alagoano enfrentam uma confluência de fatores de difícil superação para alcançar algum tipo de adaptação ao ambiente organizacional, quais sejam, o estigma que pesa sobre eles, o baixo nível de escolaridade e a precarização do trabalho. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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