Clima Laboral en Empresas Ecuatorianas Fabricantes de Carrocerías: Caso CANFAC

Autor:	Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Dayamy Lima Rojas
Jazyk:	English<br />Spanish; Castilian
Rok vydání:	2020
Předmět:	Estudio descriptivo Clima Laboral Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional Psicología del trabajo Empresas Ecuatorianas Social Sciences
Zdroj:	PODIUM, Iss 37 (2020)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1390-5473 2588-0969
DOI:	10.31095/podium.2020.37.2
Popis:	El objetivo de este estudio es describir el clima laboral en empresas ecuatorianas por medio de cinco dimensiones: condiciones de trabajo, compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación. El instrumento presentó un alfa de Cronbach de 0.85, y se validó a través del análisis factorial. se aplicó a 478 personas de 12 empresas ecuatorianas. Los resultados señalaron que los encuestados se sienten motivados en el trabajo, existe una comunicación medianamente fluida, un estilo de liderazgo directivo –alto interés en la ejecución de la tarea y bajo en el relacionamiento-, las condiciones de trabajo y compensaciones son percibidas como satisfactorias. Se concluye que las medias aritméticas de las tres primeras dimensiones implican una respuesta de mediana frecuencia; y las de las dos últimas dimensiones una de mediana-alta frecuencia.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/445a0509ba6a4fc4822c4d31d84def87 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ