EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Autor:	LUIS ROBERTO DOMÍNGUEZ AGUIRRE, ÁLVARO FABRICIO RAMÍREZ CAMPOS, ANDRÉS GARCÍA MÉNDEZ
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2014
Předmět:	CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO COMPORTAMIENTO Political institutions and public administration (General) JF20-2112 Business HF5001-6182
Zdroj:	Revista Nacional de Administración, Vol 4, Iss 1 (2014)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1659-4908 1659-4932
DOI:	10.22458/rna.v4i1.533
Popis:	El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos señalan que tres de los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional se correlacionan significativamente con el compromiso institucional.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/d4429f70eea64dbbb1770d08d9a0d54b Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ