| Autor: |
Özlem Işık İnan, Celaleddin Serinkan |
| Jazyk: |
English<br />Turkish |
| Rok vydání: |
2020 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 308-332 (2020) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2757-7260 |
| DOI: |
10.47097/piar.824025 |
| Popis: |
Liderlik genellikle en karmaşık sosyal alanlardan biri olarak görülür. Geçtiğimiz yarım yüzyıl boyunca çalışılan liderlik yaklaşımları, liderliğin ne olduğunu açıklamaya çalışmaktadır. Alan yazında üç temel yaklaşım bulunduğu öne sürülebilir: Özellikler yaklaşımı, Davranışsal yaklaşımlar ve Durumsal yaklaşımlardır. Bu yaklaşımlar geleneksel liderlik yaklaşımları olarak ele alınmaktadır. Bunlara ek olarak son dönemde önem kazanmış modern yaklaşımlar da bulunmaktadır. Çalışmamızın amacı liderlik ve liderlik yaklaşımlarına yönelik alan yazın araştırması yaparak, yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları ortaya koymaktır. Ayrıca liderlikte modern liderlik yaklaşımlarına dikkat çekerek spor alanında yapılan liderlik çalışmalarını literatür taraması şeklinde inceleyerek spor örgütleri için liderlik tarzları ve önemini vurgulamaktır. Tüm hizmet sektörlerinde olduğu gibi spor örgütlerinin başarısı da örgütteki çalışanların ve çalışanlara yön gösteren liderlerin başarısı ile sağlanmaktadır. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
